МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Байкальский многопрофильный колледж»

(ГБПОУ «БМК»)

УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБПОУ «БМК»
__________ Н.Ц. Ринчинов
«___» ________ 20___ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
1. Общие положения
1.1. Рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов является
консультативно-совещательным органом, созданным с целью оказания содействия
поэтапного внедрения профессиональных стандартов в Государственном бюджетном
профессиональном образовательном учреждении «Байкальский многопрофильный
колледж» (далее Колледж).
1.2. Рабочая группа создается на период внедрения профессиональных стандартов.
1.З. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, подзаконными
актами в части утверждения и внедрения профессиональных стандартов, а также
настоящим Положением.
2. Основные задачи деятельности рабочей группы
2.1. Основными задачами деятельности рабочей группы являются:
 разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения
профессиональных стандартов;
 выявление
должностей, по которым применение профессиональных
стандартов является обязательным. Составление обобщенной информации по данному
вопросу;
 подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные
нормативные правовые акты организации по вопросам, касающимся обеспечения
введения и реализации требований профессиональных стандартов;
 рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов по
внедрению профессиональных стандартов;
 предварительная оценка соответствия уровня образования работников
требованиям профессиональных стандартов на основе анализа документов об
образовании, в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке,
предоставленных работником, как при приеме на работу, так и в период трудовых
отношений;
 подготовка рекомендаций по формированию плана повышения квалификации
работников в целях приведения уровня образования и квалификации работников в
соответствие с требованиями профессиональных стандартов;
 подготовка рекомендаций по приведению наименования должностей и
профессий работников в соответствие с профессиональными стандартами, а также по
внесению изменений в штатное расписание;

 подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда в целях ее
совершенствования и установлению заработной платы в зависимости, как от
квалификации уровня работника, так и от фактических результатов его профессиональной
деятельности (критериев эффективности).
2.2. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
 анализирует работу по решению вопросов организации внедрения
профессиональных стандартов;
 регулярно заслушивает информацию кадровой службы, руководителей
подразделений о ходе внедрения профессиональных стандартов;
 информирует работников о подготовке к внедрению и порядке перехода на
профессиональные стандарты через наглядную информацию, официальный сайт
организации, проведение собраний, индивидуальных консультаций, письменных ответов
на запросы отдельных работников;
 готовит справочные материалы по вопросам введения и реализации
профессиональных стандартов.

3. Состав рабочей группы
3.1. Рабочая группа создается из числа компетентных и квалифицированных
работников организации. В состав рабочей группы обязательно входят представители
администрации, председатель Профкома колледжа.
3.2. Количественный и списочный состав рабочей группы определяется приказом
директора. Изменения в приказ вносятся по мере необходимости.
4. Порядок работы рабочей группы
4.1. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости.
4.2. Заседания рабочей группы являются открытыми.
4.3. Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствовало
не менее 2/3 числа списочного состава рабочей группы.
4.4. Повестка заседания формируется руководителем рабочей группы на основании
предложений членов рабочей группы.
4.5. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколом.
4.6. Деятельность рабочей группы прекращается (приостанавливается) и
возобновляется приказом директора.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение подлежит пересмотру по мере необходимости, но не
реже одного раза в три года и действует до минования надобности.
5.2. Настоящее Положение, изменения и дополнения к нему рассматриваются и
утверждаются на заседании Совета учреждения.
5.3. Все изменения и дополнения настоящего Положения утверждаются приказом
директора колледжа.
5.4. Оригинал настоящего документа хранится в Отделе кадров.
5.5. Настоящий документ доводится до исполнителей согласно перечню рассылки.
Разработано:
Харченко Ю.А., инспектор по кадрам